Offres d'emplois

Operations Director

Statut : CADRE | Rémunération : A définir selon profil | Lieu : Algeria

Prezioso Linjebygg is the leading provider of multidisciplinary engineering and technical services at an international level. Its clients are mainly in the Oil, Gas and Power Generation sectors.
We are hiring a Director of Operations for a CDI for our subsidiary in Algeria.

Attached to the Country Director General, you will be responsible for:

The DO has the commercial purpose of:
• Develop profitably the activities of the subsidiary according to the objectives of the Budget,
• Manage from a business and economic point of view with the satisfaction of the staff,
• Establish partnerships with quality suppliers and ensure the satisfaction of our reports
• Develop the new professions of the subsidiary (Inspection, Mechanics, ...)

The DO's technical objective is to:
• Manage your activity from an organizational, human, technical point of view with the satisfaction of the staff,
• Guarantee the quality and business dynamics of the Activity for the satisfaction of customers as well as Business Managers,
• It's a support for Business Managers

To do this, he:
• Has competent resources in its technical field for the realization of services,
• Must train local resources to gain autonomy
• Must train local replacement
• Qualify by rating all of its staff with the help of Business Manager and have it validated by the Operations Manager,
• Ensures the management of its activity thanks to the indicators, in line with the general policy,
• Pilots its process and controls its interfaces,
• Is force of proposal on the investments and the formations to be carried out,
• Master, respect and enforce the procedures applicable to his activity.

Activities and tasks of the position:

  • Commercial Vision
  • Technical Vision,
  • Financial management,
  • Motor,
  • Innovation
  • Planning,
  • Resource management,
  • Reporting

The field of autonomy, responsibility and technicality of the post:

Management responsibility:
• He is the guarantor of the margin of the subsidiary under the responsibility of the strategy of the General Manager,
• He participates in the drafting of the strategy with the Activity / Business Managers (objectives, indicators, commercial strategy, resource requirements (human, material, infrastructure, ...),
• Analyzes orders with Activity and Business Managers.

Technical responsibility:
• Approves technical documents and technical offers with the help of the Technical Manager and Activity Managers
• He is the guarantor of the technical success of the business (assisted by the Technical Manager)
• Ensures the maintenance of the computer classification of documents related to business on the network.

Commercial responsibility:
• Ensures customer attentiveness through a constant presence (meeting schedule and reports).
• Performs customer visits,
• Manages the business activity from perspective to order (case by case),
• Verifies and participates in the drafting of commercial offers.

Responsibility in human resources management:
• Declines the individual objectives established through the individual interview of the Activity Managers and Site Managers
• Is in touch with the staff and plays the role of follow-up, support, and advice,
• Proposes objectives in terms of resource evolution with the help of the Activity Managers,
• Welcomes all newcomers "Management",

Responsibility in quality management:
• Ensures customer satisfaction,
• Respect the different quality processes of the subsidiary,

Responsibility in security management:
• Checks when taking control of the project, not to endanger or defaulter his team as part of the prevention plan,
• He ensures the promotion and the respect of the 9 Golden Rules of the company,
• Performs monthly site safety visits.

Monitoring & reporting:
• Made regular point with his hierarchy (Weekly).

 

Difficulties, specificities and constraints of the position:
• Achievement of HSE objectives
• The achievement of margin and cash objectives,
• The development of the subsidiary towards another profession (Inspection, Mechanics, ...)
• The anticipation of the needs in technical and human resources,
• The management of the human factor.
• Respect the quality and reporting constraints.

Skills & Qualifications:
• Leadership, Autonomy, Commercial, Rigor, Strength of Proposal and Communication
• Significant experience (+ 7 years) as Manager and Business Manager.
• Languages: French / English (Arabic, would be a plus)
• Computing: Mastering the Office Pack

 

You find that this position fits you and you want to integrate a company whose values are Security, Professionalism, Respect and Innovation, do not wait join us to live a great adventure.

CORDISTE h/f

Statut : OUVRIERS | Rémunération : 2200 € - 3000 € + déplacement | Lieu : PARIS

Prezioso Linjebygg est le premier fournisseur de services multidisciplinaires en ingénierie et technique à un niveau international. Ses clients appartiennent principalement aux secteurs du Pétrole, du Gaz et de la Production d’énergie. Prezioso Linjebygg assiste ses clients dans l’optimisation des coût et l’extension de leurs atouts les plus critiques.

Au sein d'un chantier exceptionnel au cœur de Paris, vous préparez, dégraissez, nettoyez et préparez les différents tuyaux sur le site industriel (monument historique) en plein paris.

Ceci avec l'utilisation de cordes et techniques d'escalade pour pouvoir travailler en hauteur, (baudrier).

Préparation des produits (suivant les référentiels et fiches techniques)

Application des produits (suivant les référentiels et fiches techniques) Nettoyage, utilisation, entretien et contrôle des matériels Suivi d'exécution par contrôles

Travaux acrobatiques simples et certains complexes (CQP Cordiste).

Poste sédentaire sur paris.

Tous les cordistes seront formés au métier de peintre industriel (15 jours en Septembre ).

Chantier qui commence en Octobre 2019 pour une durée de 2 ans environ .

Poste à pourvoir en CDI , au sein d'une société de valeur et de respect .

N'attendez pas , rejoignez vous

Responsable Ressources Humaines

Statut : CADRE | Rémunération : A partir de 45 K€ | Lieu : VIENNE - 38

Nous recherchons notre Responsable des Ressources Humaines h/f :

 

Conseil et support auprès des opérationnels

  • Se positionner en « business partner » des opérationnels et répondre à leurs demandes sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, disciplinaire, gestion des carrières, rémunération...).
  • Epauler la direction dans la gestion des IRP sur le périmètre confié
  • Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques, et mettre en œuvre les actions décidées.
  • Accompagner le processus du cycle RH d’un salarié (de l’embauche, contrat de travail…jusqu’à la sortie éventuelle, gestion des contentieux prud’hommaux).
  • Garantir la cohérence du recours à l’intérim en fonction de la politique définir par l’entreprise
  • S’assurer de la bonne intégration des collaborateurs
  • Réaliser la mise en œuvre et le suivi des entretiens annuels et entretiens professionnels de son périmètre
  • S’assurer de la bonne communication des données nécessaires au service paie.
  • Travailler de façon constructive avec les autres collaborateurs de l’équipe RH (formation…).
  • Assurer tous les reportings nécessaires pour la DRH et les managers du périmètre
  • Être la garant du respect des règles RH
  • Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.

 

Participer à la définition de la stratégie RH de l’entreprise

  • Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise décidée par la DRH, en fonction de la population gérée.
  • Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de sa hiérarchie).
  • Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie.
  • Être force de propositions auprès de la DRH

Formation

  • Bac +5 en RH/Droit social

Compétences techniques

  • Connaissance de la CCN du Bâtiment
  • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire dans un environnement opérationnel décentralisé et dans le secteur du Bâtiment
  • Solides connaissances en relations sociales, en droit du travail, et recrutement
  • Maîtrise de l’outil informatique et du pack office

Aptitudes professionnelles

  • Adaptabilité
  • Pédagogie
  • Force de propositions
  • Communiquant
  • Aptitudes relationnelles
  • Esprit d’équipe
  • Rigueur et fiabilité
  • Confidentialité
  • Accompagnateur du changement

Ce poste vous offre : Un CE, une mutuelle, une prévoyance, un 13ieme mois, une part variable attractive, ordinateur et téléphone portable.